כרטיסי מתנה לעובדים מציגים למעסיקים מערכת בת קיימא להפגין הערכה לעובדים שלהם ולעורר בהם מוטיבציה. לצד תמריצים ותגמולים ישירים במזומן, כרטיסי מתנה הם אחת השיטות המועדפות ביותר לקבלת הטבות ותגמולים גם לעובדים. בואו נדון בכמה נקודות כדי להסביר מדוע כרטיסי מתנה עובדים כמוהם.
מוטיבציה ופרודוקטיביות
כל אחד צריך מטרות ויעדים ברורים כדי עבודה בשיא קיבולת . זה הכרחי וגם מומלץ לשתף את העובדים שלך בתמונה הגדולה. עליך להסביר עד כמה הם חיוניים עבור העסק להגיע לציוני הדרך הללו ולכוון לתמונה גדולה עוד יותר. כמו כן, יש להראות להם כיצד השגת יעדים אלה ועמידה ביעדים אלה יועילו גם לכל אחד מהם בנפרד.
יעילות מכיוון שמצגות ופגישות כאלה יכולות להיות מעוררות השראה ומניעה של עובדים להיות פרודוקטיביים יותר, יש לחזק אותם על ידי הצגת מערכת תגמול עובדים מבוססת יעד/יעד/ביצועים. יעדים קטנים יותר עם תמריצים עובדים טוב יותר, בכל הנוגע להנעת שיא הפרודוקטיביות של העובדים. זה בונה תחושה מבוססת חוויה של אמון ונאמנות כלפי המעסיק.
והכי חשוב, השגת יעדים קטנים יותר ותגמול עליהם הופכים את העובד לקלוט הרבה יותר לרעיונות הגדולים יותר ולמטרות ארוכות הטווח של העסק בכללותו. כעת, עבור ארגון קטן יותר, שימוש במזומן כתמריץ בכל שלב הוא אסטרטגיה לא מעשית. עם זאת, הם יכולים להתחיל להשתמש במערכת תגמול פנימית מבוססת נקודות כדי להשיג תוצאות דומות בעלות נמוכה יחסית.
עצום ורב-תכליתי
מאגר האפשרויות לבחירת כרטיסי מתנה לחברה הוא עצום באותה מידה, כפי שהם מגוונים. אתה יכול קנה כרטיסי מתנה נטענים בכמויות גדולות עם פרסים שיכול לכסות כמעט כל דבר, מקניות מקוונות ועד קפה בסטארבקס. הגבולות של מה שתוכנית כרטיסי המתנה של חברה מסוימת עשויה לכלול או לא נקבעת על ידי החברה ולעולם לא בשל היעדר אפשרויות זמינות.
מהיר וקל
התחלת תוכנית מתנה לעובדים קלה להנהלה באותה מידה שקל לממש אותה עבור העובדים. אם מדובר בכרטיס eGift של צד שלישי (אמזון, iTunes וכו'), הם יהיו מוכנים לשימוש עם ההגעה. לכל העובדים המתוגמלים תהיה גם אפשרות לממש את כרטיסי המתנה שלהם כמעט מיד לאחר קבלתם. אם כרטיסי המתנה הם חלק ממערכת נקודות תגמול פנימית של החברה, הם יופעלו, יתחילו לאסוף נקודות ויהפכו ניתנים למימוש בהתאם למדיניות התגמולים של העובדים של החברה הנוגעת בדבר.
אם המהירות היא המהות, אז החברה יכולה לבחור במערכת כרטיסי מתנה וירטואלית. הם יעבדו באותו אופן כמו כרטיסי מתנה פיזיים, אבל כל דבר, החל ממשלוח ועד למימוש יהיה תהליך כמעט מיידי. למעשה, כרטיסי מתנה וירטואליים שנבחרו בקפידה גם מקלים על המעסיקים לתגמל אותם עובדים בחו'ל . שים לב שכרטיסי מתנה וירטואליים וכרטיסי מתנה פיזיים אינם חלופות זה לזה. במקום זאת, הם משלימים זה את זה, ומספקים מגוון רחב הרבה יותר של אפשרויות הן למעסיקים והן לעובדים.
