משרד העבודה של מדינת ניו יורק אומר כי תוכנית תעסוקה חלקית הפועלת במדינה הייתה מרכזית במהלך מגיפת הקורונה.
כמעט 2,600 עסקים הצטרפו לתוכנית העבודה המשותפת של המדינה, המאפשרת לחברות להימנע מפיטורים על ידי חיבור עובדים עם דמי אבטלה חלקיים. בסך הכל, חברות אלו מינפו את התוכנית כדי לשמר או לשכור מחדש כמעט 45,500 ניו יורקים - רובם במהלך מגיפת COVID-19.
בנוסף, ה-DOL הודיע על יותר מ-31 מיליארד דולר בדמי אבטלה ששולמו ליותר מ-3.1 מיליון בניו יורק במהלך מגיפת ה-COVID-19 - בהיקף של יותר מ-14 שנים של הטבות ששולמו תוך קצת יותר מארבעה חודשים.
משבר בריאות הציבור הזה הפך את חיינו ואת הכלכלה שלנו, אבל תושבי ניו יורק מוצאים דרכים לתמוך אחד בשני ולהתחדש חזק מאי פעם. תוכנית העבודה המשותפת שלנו עוזרת לעסקים לצלוח זמנים קשים כמו אלה, תוך מניעת מתושבי ניו יורק לאבד את מקום עבודתם, אמרה נציבת העבודה רוברטה רירדון. תוכנית זו היא משאב חיוני שעוזר לאלפי עסקים ועשרות אלפי בניו יורק לנווט את הזמנים הקשים הללו - וככל שהכלכלה ממשיכה להיפתח מחדש, אנו מקווים שעסקים נוספים ינצלו את התוכנית הזו.
תוכנית העבודה המשותפת נועדה לסייע לעסקים לנהל את ההשפעה של מיתון כלכלי, תוך כדי מניעת איבוד הכנסתם והטבות אחרות כמו ביטוח בריאות. מעסיקים ששוקלים פיטורים או חופשות יכולים במקום זאת להשאיר עובדים בעבודה בשעות מופחתות תוך שהם מאפשרים לעובדים לקבל דמי אבטלה חלקיים למשך 26 שבועות כדי לפצות על אובדן עבודה. חברות שנפתחות מחדש אך מתמודדות עם ביקוש מופחת יכולות גם למנף את התוכנית כדי לגייס מחדש את כל כוח העבודה שלהן בשעות מופחתות.
עד כה השנה, 2,580 מעסיקים הצטרפו לתוכנית העבודה המשותפת של מדינת ניו יורק, לעומת 195 בלבד בשנה שעברה - עלייה של 1,223%. בסך הכל, 45,455 עובדים קיבלו הטבות בעבודה משותפת בשנת 2020, לעומת 2,000 בלבד בין ינואר ליוני 2019.
בנוסף לשמירה על תושבי ניו יורק מועסקים וסיוע לעסקים לשלוט בעלויות במהלך מיתון, עבודה משותפת מאפשרת לעסקים לשמר עובדים מיומנים - הימנעות מההוצאות של גיוס, העסקה והכשרת עובדים חדשים בסופו של דבר כשהכלכלה מתאוששת. מעסיקים ועובדים יכולים ללמוד עוד על תוכנית העבודה המשותפת בכתובת dol.ny.gov/shared-work-program-0 .
ה-DOL גם פרסם א גיליון עובדות חדש על תוכנית ההטבות המורחבות בניו יורק שנכנסה לתוקף ב-5 ביולי 2020. הודות לתוכניות פיצויי אבטלה במקרה חירום (PEUC) והטבות מורחבות (EB), תושבי ניו יורק המקבלים ביטוח אבטלה מסורתי זכאים כעת להטבות של עד 59 שבועות - לעומת 26 שבועות לפני המגיפה. על פי החוק הפדרלי, אלה המקבלים סיוע באבטלה במגפה (PUA) זכאים כעת להטבות של עד 46 שבועות.
כדי להיות זכאים ל-EB, על התובעים למצות תחילה את כל 26 השבועות של תגמולי ביטוח האבטלה המסורתיים ואת כל 13 השבועות של הטבות PEUC (סה'כ 39 שבועות של הטבות) ולהמשיך להיות מובטל. לחלופין, אם שנת הקצבה של תובע עבור ביטוח אבטלה רגיל פג לאחר ה-1 ביולי 2019 והם קיבלו את 13 השבועות של הטבות PEUC במהלך מגיפת COVID-19, הם עשויים להיות זכאים ל-20 שבועות של הטבות מורחבות.
לעדכונים על תוכניות PEUC ו-EB, תושבי ניו יורק צריכים להמשיך לעיין באתר האינטרנט של משרד העבודה בכתובת www.labor.ny.gov .