ככל שהצורך במעסיקים גדל, חברות הופכות ליצירתיות, אבל חברה אחת עשתה זאת בדרך יצירתית מאז הרבה לפני המגיפה.
סנפורד קולי התקבל לעבודה ב-CleanCraft לפני 23 שנים כשהוא עומד בפני אישום בשוד. הוא נידון ל-5 שנות מאסר על תנאי ולובש מוניטור קרסול.
נשיא CleanCraft, טיי הוקווי, ידע על הפשע שלו וראה את צמיד הקרסול, אבל לא לעשות בדיקות רקע הייתה המשימה שלו.
לדבריו, על ידי אי בדיקת רקע, זה נותן לאנשים סיכויים שבדרך כלל לא היו מקבלים אותם, והוא שם לב שיש לו קצב תחלופה נמוך מאוד.
מרכז גריסטון להעסקה פתוחה ברוצ'סטר עבד עם חברות כדי לעזור להעסיק באותו אופן במהלך המחסור בכוח אדם.
אחד הדברים שהם מנסים לעשות הוא לבטל בדיקות רקע ומכשולים אחרים פותחים את הדלתות גם לחברה וגם לעובד.
בונדואל בברוקפורט תנסה את השיטה הזו כדי למלא 20 משרות השבוע.
