UPS שמה לה למטרה להעסיק יותר מ-100,000 אנשים לפני עונת החגים העמוסה שלהם ותציע לאנשים משרות תוך 30 דקות מהגשת מועמדות.
עם הדרך שבה שוק העבודה מתקדם, התחרות על העסקת עובדים היא תלולה, וחברות משתמשות בטקטיקות שונות כדי לנסות לגייס אנשים.
חלקם מציעים שכר גבוה יותר, בונוסים על הצטרפות, והורדת דרישות כמו תעודת בגרות.
מאט לאברי, המנהל הגלובלי של UPS למקור וגיוס, אומר שהטקטיקה הזו היא סיפוק מיידי למועמדים.
המשרות שצריך למלא כוללות מטפלי חבילות ועוזרים לנהגים.
כדי לבצע גיוס מיידי, הם מבקשים מהמועמדים להגיש את כל הניירת שלהם במהלך תהליך הגשת הבקשה כדי לדלג על הראיון. זה מקצר את הזמן בשבועיים.
מנהיג קורנינג מודיע על מוות
רוב האזורים משלמים בממוצע 15-22 דולר לשעה.
האם לקבל את הכותרות העדכניות ביותר לתיבת הדואר הנכנס שלך בכל בוקר? הירשם למהדורת הבוקר שלנו כדי להתחיל את היום שלך.
