'אמצעי חיסכון בעלויות': אונטריו ושות' מעודדת עובדים לקחת פיטורים זמניים כדי לגשר על פער ההכנסות החזוי

– מאת ג'וש דורסו



מחוז אונטריו מתחיל בתהליך של ניהול פיטורים מרצון עקב הנפילה הכספית של מגיפת COVID-19.



חבילת גירוי של 2000 לחודש

אימייל שהגיע לידי LivingMax מתאר את הדרכים שבהן המחוז מקצץ בעלויות. זה מתחיל בפיטורים מרצון, והם יתחילו לטפל באובדן הכנסות של 24.3 מיליון דולר בקירוב בגלל המגיפה.

המייל לעובדים מבקש מכל המעוניין ב'פיטורים זמניים מרצון' להגיש בקשה לבחינה. אם יאושר, מצב שירות המדינה של העובד לא יושפע במהלך תקופת הפיטורים הזמניים. עם זאת, צבירת חופשות תוקפא לשימוש כשהן חוזרות.



האימייל הוא ממנהל המחוז בריאן יאנג, שאמר בו כי נערכים מאמצי הפחתה. אובדן ההכנסות המשוער של המחוז ב-2020 נכון לעכשיו הוא כ-24.3 מיליון דולר ואנו עובדים על מאמצי הפחתה הכוללים הקפאת עובדים, ביטול משרות פנויות, הפחתת הוצאות תפעול והתאמת תוכנית שיפור ההון, נכתב באימייל. עבדתי בחריצות עם הצוות כדי לפתח אמצעי חיסכון בעלויות כדי לעזור למחוז לצלוח את המשבר הכלכלי הזה.

יאנג טוען כי פיטורים מסוג זה מתרחשים ברחבי המדינה, וכי ההשתתפות בתוכנית לא תגרום לכך שעובדים או תפקידים כלשהם יופנו למטרה במקרה של פיטורים קבועים.

האימייל טוען ש-CSEA תומכת בתוכנית הפיטורים הזמנית, שמתפרקת כך:



- פיטורים מרצון יתחילו ב-18 במאי וימשכו עד ה-31 ביולי. יהיו תקופות בדיקה של 30 יום.

- כל העובדים שישתתפו יוחזרו לעבודה לפני 1 באוגוסט 2020.

– הפיטורים אינם קבועים, הוותק אינו נחשב מבחינת שילוב או אישור אפשרי בתהליך.

- תוכנית זו תוצע לכל עובדי CSEA אך כל הבקשות ייבדקו עם ראש המחלקה לפני שמנהל המחוז יחליט.

- העובדים ימשיכו להיות מכוסים באמצעות ביטוח הבריאות המחוז שלהם לאורך כל התקופה.

עד יום שישי אחר הצהריים, מידע נוסף נשלח לעובדים המדגיש את פירוט ההטבות הפוטנציאליות שהתקבלו באמצעות אבטלה בחוק CARES הפדרלי.

האימייל השני שהגיע לידי LivingMax נכתב על ידי מישל סמית', מנהלת שירותי אנוש במחוז אונטריו.

.jpg

מחוז אונטריו מתחיל ב'פיטורים זמניים מרצון' כאשר אובדן הכנסות עומד על 0.3 מיליון תרשים מהמייל שהושג על ידי FingerLakes1.com.

המחוז וה-CSEA התקשרו בהסכם, אשר ממתין לאישור מועצת המפקח ב-7 במאי 2020, כדי לאפשר לעובדים המכוסים על ידי הסכם המשא ומתן הקיבוצי של CSEA (זה כולל חברי איגוד ועובדים שאינם עובדים) להגיש בקשה להתנדבות , פיטורים זמניים מ-18 במאי ועד, אולי, 31 ביולי 2020, עם תקופות בדיקה של 30 יום, אמר סמית' באימייל. זהו אמצעי חיסכון בעלויות שמחוזות רבים ברחבי המדינה מיישמים על מנת להפחית עלויות. המחוז יחסוך כסף על ידי הוצאה נמוכה יותר עבור קצבאות ביטוח אבטלה ועובדים רבים יכולים להרוויח יותר על אבטלה, ואז הם מרוויחים בשכר בגלל כספי התמריצים הפדרליים שמסופקים למקבלי אבטלה.

המייל כולל טבלה, המפרטת כיצד עובד שמרוויח 55,000 דולר בשנה, או 2,115 דולר לתקופת שכר יקבל 2,208 דולר על אבטלה במהלך הפיטורים הזמניים. אלה שמרוויחים הכי פחות במחוז - עם משכורות של 25,000 $ לשנה, או 962 $ לתקופת שכר - ירוויחו יותר מ-40% מהאבטלה - ירוויחו 1,680 $ לתקופה.

הדוא'ל מציין שהבקשות יתחילו להתקבל מיד עם אישור הדירקטוריון ב-7 במאי. אנא שתפו את המידע הזה עם עמיתים לעבודה שאתם יודעים שהם בבית, לא עובדים מכיוון שהם עשויים להתעניין גם בתוכנית הזו, סיכם סמית'.


האם לקבל את הכותרות העדכניות ביותר לתיבת הדואר הנכנס שלך בכל בוקר? הירשם למהדורת הבוקר שלנו כדי להתחיל את היום שלך.
מומלץ