המריבה החלה בפוסט בפייסבוק מאת עובדת לשעבר של מכללת מונרו קהילתית, קימברלי וויליס, שתומכת בטור של מנחה הרדיו בוב לונסברי, שהתפרץ נגד אלה שהוציאו הצבעת אי-אמון נגד נשיאת MCC אן קרס. זה התדרדר במהירות כאשר פרופסור ל-MCC מתיו האצ'י קפץ והזכיר את עבודתה הנוכחית של וויליס בבית ספר של אוניברסיטת המדינה של ניו יורק ואולי שקל מחדש לרשום את ילדיו לקולג' שבו היא עובדת כעת כרשמת.
אני מעריך את התגובות המפורטות והלא סתמיות בכלל ואולי מעליבות שלך לחבריך ולעמיתים בניו יורק SUNY, והמקצועיות שלך הובילה אותי לשקול מחדש את התוכנית שלי לא לשלוח את ילדיי למוסד SUNY שלך, כתב האצ'י בפייסבוק של וויליס עמוד.
אתה כנראה עובד במוסד שמאפשר לך חופש ביטוי ברשתות החברתיות. למרבה הצער, לא כל בתי הספר של SUNY עושים את זה כרגע, ואני ייצגתי כמה עובדים אצלי שהיו ממושמעים או אפילו הופסקו כמייצגים גרוע את המוסד שלהם אפילו בחשבונות המדיה החברתית שלהם, הוסיף האצ'י. .
וויליס השיב בפוסט אחר בפייסבוק, וקרא להאצ'י לצאת בגלל מה שהיא תפסה כאיום על העסקתה.
היי כפר אני רוצה שתראה איך האיש הפריבילגי הלבן הזה, מתיו האצ'י, בעלה של אישה לבנה מיוחסת ב-#MCC רג'ינה פאברו ניסה להציק לי בפייסבוק! אנא כנס לדף שלי וקרא את השרשור שבו מעולם לא הזכרתי את העבודה שלי, SUNY או NYS. אני חושב שה-PRIVILEGE הלבן שלהם גורם להם לחשוב שהם יכולים לגרום לי לפטר אותי! אנא שתפו והתקשרו ל-MCC כדי להתלונן, כתבה וויליס בעמוד הפייסבוק שלה.
זה מעלה את השאלה: האם ניתן לפטר אותך בגלל פוסטים ברשתות חברתיות? מדיה חברתית היא היבט חדש יחסית של דיני העבודה, כזה שמעסיקים ועובדים עוקבים אחריו מקרוב.
זֶרֶם יָשָׁר:
קרא עוד
