משרד העבודה של המדינה הכריז על הצעדים הבאים של ניו יורק במעבר לשכר מינימום של 15 דולר לשעה.
הנציבה רוברטה רירדון הוציאה צו הקורא להעלות את שיעור שכר המינימום במחוזות מחוץ לעיר ניו יורק, לונג איילנד ווסטצ'סטר ב-1 דולר לשעה, מ-13.20 דולר ל-14.20 דולר.
משרדה אמר כי ניתוח כלכלי נערך על ידי אגף התקציבים של המדינה, שמצא עדויות ללחץ לעלות השכר בעיצומו של מחסור בכוח אדם מונע מגיפה.
נכון לעכשיו, שיעור שכר המינימום בעיר ניו יורק, לונג איילנד ומחוז ווסטצ'סטר הוא 15 דולר לשעה, לאחר שהגיע לרמה זו בעקבות העלאות שנתיות הדרגתיות בהתאם לחוק.
'על ידי העלאת שכר המינימום בהדרגה, מדינת ניו יורק עוזרת לעסקים להסתגל לשיעור החדש, תוך מתן אפשרות לעובדים בשכר נמוך להשתתף טוב יותר בכלכלה שלנו', אמר רירדון בהודעה לעיתונות. 'המשך התוכנית הרב שנתית להעלאת שכר המינימום עולה בקנה אחד עם תקני השוק ומבטיח שאף עובד לא יישאר מאחור'.
ממוצע של 200,000 תושבי ניו יורק במחוזות אלה בצפון המדינה ייהנו מהעלאת שכר זו, 44% מהם עובדים במשרה מלאה ומתוכם, כמעט 25% תומכים בילדים מתחת לגיל 18. בנוסף, עלייה זו תעזור לסגור את המגדר פערי שכר, המספקים ל-110,000 נשים יציבות כלכלית רבה יותר.
חוק שכר המינימום של ניו יורק מחייב את DOB לבדוק את כלכלת המדינה מדי שנה כדי לקבוע אם העלאות השכר צריכות להתקדם כמתוכנן. עבור שכר המינימום שיחול בשנת 2023, החוק מחייב גם ש-DOB, בתיאום עם NYSDOL, להעריך גורמים כלכליים שונים, כגון מחירי הצרכן, ולקבוע את שיעור העלאות שכר המינימום מחוץ לעיר ניו יורק, לונג איילנד. ווסטצ'סטר.
בניתוח שלה, DOB שקל מדדים שונים של אינפלציה; שכר ממוצע במדינה; פריון העבודה; קצב ההתאוששות של המדינה בשוק העבודה; ביקוש והיצע עבודה; שיעורי אבטלה אזוריים ומגמות נוספות במגזר התעסוקה בשכר נמוך; ההשפעה של COVID-19 על כוח העבודה בשכר המינימום; וגורמים נוספים.
הממצאים העיקריים מדוח שכר המינימום של DOB כללו:
- שיעורי האבטלה האזוריים מחוץ לניו יורק נמצאים בשפל היסטורי. השיעור של 3.1 אחוזים לאזור זה בארבעת החודשים מאפריל עד יולי 2022 הוא הנמוך ביותר בהיסטוריה של הנתונים שחזרו ל-1976 והוא נמוך מהשיעור הלאומי של 3.5 אחוזים באותו חודש. נתונים אלה מאשרים את ההידוק חסר התקדים של שוק העבודה הממלכתי מחוץ לעיר ניו יורק.
- תעשיות בשכר נמוך מיוצגות יתר על המידה בין אובדן המשרות שנותרו במדינה עקב ההשפעה המוקדמת של המגיפה. למרות שחלקם של העובדים בשכר המינימום צפוי לעלות ככל שההתאוששות במגזר השכר הנמוך תתקדם, גודל כוח העבודה של שכר המינימום צפוי להמשיך להיות מוגבל על ידי עלייה בשכר הכניסה, כאשר חברות מתחרות על העובדים.
- ניו יורק חווה פער משרות של 351,000 ביחס לשיא שלפני המגפה. עדויות אנקדוטיות בשילוב עם מקורות נתונים חלופיים טוענות שמחסור בכוח אדם יכול להסביר חלק גדול מפער התעסוקה שנותר בניו יורק, במיוחד באפסטייט.
- כמו שאר המדינה, שוק העבודה בניו יורק צפוי להמשיך להאט בחודשים הקרובים. בגלל החשיבות של השווקים הפיננסיים לכלכלת המדינה, למעבר לכאורה של הפדרל ריזרב למאבק אגרסיבי באינפלציה תהיה השפעה לא פרופורציונלית בניו יורק. כתוצאה מכך, צמיחת התעסוקה במדינה צפויה להאט מ-4.3% ב-2022 ל-0.8% ב-2023. התעסוקה במדינה לא צפויה להגיע לרמתה שלפני המגפה עד 2026.
