מעסיקים מתחילים לחייב את החיסון, והעובדים כועסים על פגיעה באוטונומיה שלהם. גרוע מכך, הם יכולים להתפטר באופן חוקי, כמו גם לא להיות מסוגלים לגבות אבטלה.
עסקים רשאים לדרוש חיסונים כחלק מפרוטוקולי בריאות ובטיחות.
על ידי סירובם לציית לפרוטוקולי בריאות ובטיחות, עובדים עומדים בפני סיום עבודה ואינם יכולים לגבות דמי אבטלה.
אמנם זה המקרה עבור מקומות המחייבים את החיסון, אבל מעסיקים רבים עדיין לא קיבלו מנדט מחשש לאבד יותר מדי עובדים.
האם לקבל את הכותרות העדכניות ביותר לתיבת הדואר הנכנס שלך בכל בוקר? הירשם למהדורת הבוקר שלנו כדי להתחיל את היום שלך.
