כמה מדינות העבירו חוקים שונים שיחייבו כעת את המדינות לשמור על שקיפות מול המועמדים בכל הנוגע לפרטי שכר.
מצלמות דרך מדינת ניו יורק
המטרה היא לטפל באי השוויון סביב שכר עם אנשים, במיוחד עם נשים ומיעוטים.
אנשים רבים מחפשים עבודה בעקבות המגיפה, אבל הרבה אנשים לא יודעים את המשכורות עבור המשרות שהם מגישים מועמדות אליהן.
קשור: סקר מראה שתושבי קליפורניה מרגישים שהאי-שוויון הכלכלי הולך וגדל
ראיונות מתקיימים בדרך כלל לפני הגשת הצעה הכוללת את השכר.
אם אתה מגיע לנקודה הזו ולמד שהשכר לא מספיק גבוה, קל להרגיש מתוסכל וכאילו בזבזת את זמנך.
עכשיו יש חוקי שקיפות שכר שיכולים לעזור לפתור את הבעיה הזו.
קשור: 4.4 מיליון אנשים עזבו את עבודתם עם סיום דמי האבטלה: האם עסקים עומדים להיסגר?
המטרה היא להוציא את הסודיות מהתהליך, כדי שאנשים ידעו למה הם נרשמים.
האם יש תוכניות לבדיקת גירוי רביעי
זה גם יכול לעזור לשמור על שכר שווה בין כל העובדים מגזעים ומגדרים שונים.
אילו מדינות דורשות ממעסיקים לחשוף את פרטי השכר עם המועמדים?
קליפורניה הייתה המדינה הראשונה שהעבירה חוק ב-2018 שחייב מעסיקים לחלוק את פרטי השכר שלהם.
החוק הופך את זה כך שטווח שכר משותף למועמדים אם הם מבקשים.
מעסיקים רשאים גם לא לבקש את היסטוריית השכר של הפונה.
קולורדו יצרה את חוק שכר שווה לעבודה שווה.
שקית אדומה מטיגון עוף
נבאדה וקונטיקט העבירו חוקים דומים ללא שמות.
דרישות שקיפות קיימות תחת חוקים דומים עבור וושינגטון, מרילנד, ובסינסינטי וטולדו, אוהיו.
קשורים: בזמן שתעשיית המזון המהיר נאבקת לשמור על כוח עבודה, איך הם מטפלים בזה?
האם לקבל את הכותרות העדכניות ביותר לתיבת הדואר הנכנס שלך בכל בוקר? הירשם למהדורת הבוקר שלנו כדי להתחיל את היום שלך.
