מנהיגי איגוד המייצגים למעלה מ-100 עובדים במספר משרדים רפואיים וטיפול דחוף הקשור ל-Auburn Memorial Medical אומרים כי היא סירבה להתמקח כראוי ועבדה בחוסר תום לב.
גורמים רשמיים באיגוד אומרים ש-AMMS משתמשת בטקטיקה מסוג דוכן כדי לשבור את עובדי האיגוד. עד היום הם מואשמים גם בכך שלא העלו על השולחן שום הצעה נגדית מהותית.
חוק יחסי העבודה הלאומי הופך את זה לבלתי חוקי לעסוק בחוסר תום לב או 'משא ומתן פני השטח'. זה משא ומתן בלי כוונה להגיע להסכם.
נציגי האיגוד אומרים שהם בסופו של דבר מחפשים שכר הוגן וביטחון תעסוקתי. תהליך השגת הסכם נוסף על חוזה חדש לחלוטין עבור עובדים המבצעים מגוון רחב של עבודות מיוחדות במספר משרדי רופאים הוא מאתגר במיוחד. שלא לדבר על העובדה שיש מעט, אם בכלל, משרדי רופאים במדינת ניו יורק המיוצגים על ידי איגוד, אמר פקיד בבית החולים הקהילתי אובורן ל-The Citizen. לאחרונה הם סיכמו חוזה עבודה עם איגוד האחיות בבית החולים הקהילתי אובורן.
האם לקבל את הכותרות העדכניות ביותר לתיבת הדואר הנכנס שלך בכל בוקר? הירשם למהדורת הבוקר שלנו כדי להתחיל את היום שלך.
