בשנת 2021 נשים מהוות 53.8% מכלל עובדי Walmart בארצות הברית. במיוחד 54% מהעובדים לפי שעה, 44% מהמנהלים ו-34% מהקצינים.
עבור עובדים חדשים ב-2021, הם היוו רק 49.8%.
היא המשיכה והסבירה שנשים, ובמיוחד נשים צבעוניות, הושפעו בצורה לא פרופורציונלית.
מוריס הוסיף שזה לא בלעדי לוולמארט, אבל הם ימשיכו לפעול למען התקדמותן של נשים במקום העבודה עד לנקודה שבה היו לפני COVID-19.
כמה אמצעים להשגת יעד זה כוללים תמיכה בחופשות משפחתיות, תזמון טוב יותר שהעובדים יידעו מבעוד מועד, ומדיניות והטבות לתמיכה בהתנהגויות כוללניות.
עמיתים זכאים יכולים כעת לכסות את כל חשבון שכר הלימוד שלהם כמו גם את הספרים שלהם. החברה תומכת בפיתוח קריירה.
55% מהמועסקים החדשים ב-2021 היו אנשים צבעוניים, אבל רק 28.6% מהם היו נשים.
44% מקידומי ההנהלה לשנת הכספים 2022 הלכו לנשים, אך רק 13% הלכו לנשים אפרו-אמריקאיות ושחורות. רק 16% מהנשים האפרו-אמריקאיות והשחורות מחזיקות בתפקידי ניהול בכל ארצות הברית, ורק ל-9.3% יש תפקידי קצין.
האם לקבל את הכותרות העדכניות ביותר לתיבת הדואר הנכנס שלך בכל בוקר? הירשם למהדורת הבוקר שלנו כדי להתחיל את היום שלך.
