אמריקאים רבים חושבים שהם לא עומדים בחסכונות הפנסיה שלהם, במיוחד מבוגרים.
ככל שהאמריקאים מזדקנים ומתקרבים לגיל הפרישה שלהם, הם מוצאים את עצמם מודאגים שלא יהיה להם מספיק כדי לשרוד.
סקר חדש של Bankrate הראה ש-55% מהאמריקאים העובדים מרגישים בפיגור, כאשר 35% מרגישים בפיגור משמעותי.
מדוע אמריקאים עובדים לא מצליחים לעמוד בקצב החיסכון הפנסיוני?
ככל שהאמריקאים מתקרבים לגיל הפרישה שלהם, הם מרגישים אפילו יותר לחוץ בגלל חיסכון לפנסיה.
המשמעות היא שעובדים בשנות החמישים לחייהם חשים כנראה יותר לחץ מאשר עובדים בשנות השלושים לחייהם.
לפי CNY Central, פחות משליש מעובדי דור Z מדווחים שהם לא מצליחים לעמוד בקצב החיסכון הפנסיוני. 70% מהבייבי בום מדווחים שהם בפיגור בהשוואה.
מומחה אחד אמר שתוצאות הסקר בולטות אך אינן מפתיעות.
אחת הסיבות שהאמריקאים לא חוסכים היא כי אין להם גישה לתוכניות פרישה דרך העבודה.
בסך הכל יש 57 מיליון עובדים בין 18 ל-64 שאין להם גישה זו.
ההבדל בין אלה שיש להם תוכניות אלה לבין אלה שאין להם הוא תוכניות המבנה שמציעות.
אשר אירוע אוכל ייחודי מתקיים בפלפס, ניו יורק
עם תוכנית חיסכון פנסיוני דרך העבודה, הכסף שנכנס לחשבון מנוכה ישירות מהשכר.
מי שאין לו את התוכניות הללו, מוטלת באחריות להקים חשבון משלו ולהפריש כסף בצד. זה קשה יותר לאנשים לעשות, במיוחד עם אינפלציה שגורמת לאנשים להוציא כל אגורה שיש להם ולהיכנס לחובות.
לפי סקר Bankrate, האינפלציה היא למעשה הסיבה מספר אחת שהאמריקאים לא הצליחו לחסוך.
