מסתבר שלוולמארט יש דפוס של פיטורי עובדים עם מוגבלות, לא להכיל ולקצץ בשעות.
אישה מוויסקונסין הגישה לאחרונה תביעה לאחר שעבדה בתאגיד במשך 16 שנים לפני שפוטרה.
אז מצא עורך דין אותו דבר קרה לעובדים אחרים עם מוגבלות בוויסקונסין לפי CNBC, כמו גם רבים אחרים במדינות שונות.
אדם אחד קיבל פיצויים בסך 5 מיליון דולר.
נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה בארה'ב לקחה את Walmart לבית המשפט בטענה שבמקום לספק התאמות סבירות למוגבלות של עובד אחד, הם פיטרו אותם.
חבר מושבעים פדרלי הסכים ומצא שוולמארט הפרה את החוק הפדרלי.
וולמארט חויבה לשלם 125 מיליון דולר לפני ששופט הוריד את הסכום ל-300,000 דולר שהוא הסכום הגבוה ביותר המותר בחוק.
האם לקבל את הכותרות העדכניות ביותר לתיבת הדואר הנכנס שלך בכל בוקר? הירשם למהדורת הבוקר שלנו כדי להתחיל את היום שלך.
